O QUE DIZEM NOSSOS CLIENTES

ADILSÉIA

SORIANI BATISTA
Gestora RH

O trabalho desenvolvido pela Salários Web é de excelente qualidade, profissionalismo e ética. Tivemos a oportunidade de conviver com o profissional Damasceno por 8 meses na Belagrícola, quando implementamos o Plano de Cargos e Oportunidades. Sua ajuda e condução nos trabalhos foi de fundamental importância para estruturar a ferramenta de gestão que hoje se encontra em funcionamento na empresa. Eu aprovo!


CLÁUDIO SÉRGIO RIGO

CLÁUDIO SÉRGIO RIGO
Profissional de RH

O sistema é de fácil manuseio, totalmente flexível , permitindo realizar o levantamento das informações sobre salário e benefícios, por ramo de atividade, região, cargos, etc. Como é possível acessar o sistema via internet a qualquer momento, evita o transtorno de ficar realizando pesquisas rápidas junto as empresas, economizando tempo.


JOÃO ROBERTO E DIRCEU LIMA

JOÃO ROBERTO E DIRCEU LIMA
Boehringer-Ingelheim do Brasil

As ferramentas da Salários Web são de qualidade incontestável, de fácil manuseio e entendimento. Quando da necessidade de uma pesquisa, conseguimos dados rápidos, filtrados dentro da nossa realidade e com enorme ganho de tempo. Firmamos parceria com a Salários Web e como resultado conseguimos formalizar decisões acertadas com muito mais integridade. O Damasceno é um profissional com extrema credibilidade no mercado, experiente e sempre disposto a partilhar seus conhecimentos com seus clientes.


CLAÚDIO SILVA

CLAÚDIO SILVA
Consultor RH

A salários web é uma ferramenta que tivemos a satisfação de ver nascer, e que foi concebida através da competência técnica e funcional do seu idealizador, adquiridas através da longa experiência profissional na área de salários e remuneração. A ferramenta traduz na prática a intenção do seu criador em atender bem aos seus clientes, oferecendo serviços personalizados de assessoria para disponibilização de informações salariais de mercado. Essas informações permitem que as empresas conheçam o grau de competitividade das práticas de mercado em relação à gestão da remuneração, gerando subsídios importantes para posicionamento estratégico da empresa. Isso tudo nos transmite uma confiança forte na utilização da ferramenta. Recentemente tivemos a grata satisfação de trabalhar juntos utilizando a ferramenta, o atendimento foi personalizado e rápido, e o serviço foi entregue no prazo com informações consistentes e seguras. Estamos satisfeitos!


ROBERTA DE CASTRO TORRES

ROBERTA DE CASTRO TORRES
Meta Tecnologia em Software

Tendo em vista a necessidade de sustentar os negócios da META TECNOLOGIA dentro de sua estratégia competitiva, buscamos através da SaláriosWeb, implantar o Programa de Remuneração Estratégica com o objetivo de vincular a remuneração dos colaboradores com o negócio da empresa através do desenvolvimento profissional em suas atribuições, responsabilidades, competências técnicas e comportamentais. Constatamos que este programa incentiva e dá oportunidade de desenvolvimento a partir da livre escolha do funcionário em alcançar e / ou superar os níveis requeridos do perfil profissional estabelecido dentro do eixo de carreira e do limite disponível do quadro de pessoal. Os procedimentos para a administração dos cargos e salários da empresa envolveram a elaboração de critérios objetivos através de uma metodologia de avaliação de desempenho própria e construída dentro da realidade da Meta Tecnologia, respeitando as suas necessidades, valores e princípios. Estamos bastante satisfeitos com Programa, e certamente o mesmo contribuiu para uma maior transparência das políticas de gestão de pessoas, por meio da implementação de ações de valorização, estímulo ao crescimento e reconhecimento aos funcionários, dentro da realidade organizacional.


MARCELO HENKLAIN

MARCELO HENKLAIN
Advise Brasil

Quando decidimos iniciar o nosso primeiro Plano de Cargos e Salários formal, realizamos levantamento de propostas de trabalho e orçamentos em diversas empresas de Londrina. Buscávamos empresas com profissionais experientes no mercado, com referências de outros projetos similares e com estilo de trabalho flexível, aberto ao diálogo. Precisávamos de segurança e direcionamento, mas também de compreensão e apoio ao processo de mudança da cultura organizacional. Seguramente, esses foram os elementos identificados na “Salários Web”! Não nos arrependemos do investimento feito e, inclusive, pretendemos ampliar a parceria para novos projetos.


MAURÍCIO CHIESA CARVALHO
MAURÍCIO CHIESA CARVALHO
Tamarana Tecnologia
Frente ao mercado competitivo de talentos, saem na frente as empresas que possuam a empresabilidade. E uma das maneiras de obtê-la é por meio de adequação remunerativa. E estes critérios, com o auxílio da SaláriosWeb fica muito mais assertivo, exequível e sustentável. Algo planejado desde o início