Pesquisas Salariais, Indicadores, Desempenho e Recompensas
CARREIRA REMUNERAÇÃO E DESEMPENHO
Ter a oportunidade e possibilidade de se dar bem na carreira profissional e melhorar a remuneração é uma estratégia essencial para aumentar a produtividade das empresas.PESQUISA SALARIAL
E DE BENEFÍCIOS
Serviço de apoio ao sub-sistema de Remuneração com o propósito de construir o levantamento de dados e demais informações para medir a força da política salarial adotada pela empresa frente…
INDICADORES, PRÁTICAS
E TENDÊNCIAS
Nesses novos tempos, para enfrentar a crescente concorrência e ainda prosperar, as empresas de modo geral estão sendo pressionadas a se renovarem, articular novas…
PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS
Existe uma gama enorme de empresas considerando em suas estratégias de gestão de pessoas, a possibilidade de oferecer a seus quadros de profissionais essa…a
FALE COM UM CONSULTOR
As ferramentas da Salários Web são de qualidade incontestável, de fácil manuseio e entendimento. Quando da necessidade de uma pesquisa, conseguimos dados rápidos, filtrados dentro da nossa realidade e com enorme ganho de tempo. Firmamos parceria com a Salários Web e como resultado conseguimos formalizar decisões acertadas com muito mais integridade. O Damasceno é um profissional com extrema credibilidade no mercado, experiente e sempre disposto a partilhar seus conhecimentos com seus clientes.
JOÃO ROBERTO E DIRCEU LIMA
Boehringer-Ingelheim do Brasil
Frente ao mercado competitivo de talentos, saem na frente as empresas que possuam a empresabilidade. E uma das maneiras de obtê-la é por meio de adequação remunerativa. E estes critérios, com o auxílio da SaláriosWeb fica muito mais assertivo, exequível e sustentável. Algo planejado desde o início
MAURÍCIO CHIESA CARVALHO
Tamarana Tecnologia
Quando decidimos iniciar o nosso primeiro Plano de Cargos e Salários formal, realizamos levantamento de propostas de trabalho e orçamentos em diversas empresas de Londrina. Buscávamos empresas com profissionais experientes no mercado, com referências de outros projetos similares e com estilo de trabalho flexível, aberto ao diálogo. Precisávamos de segurança e direcionamento, mas também de compreensão e apoio ao processo de mudança da cultura organizacional. Seguramente, esses foram os elementos identificados na “Salários Web”! Não nos arrependemos do investimento feito e, inclusive, pretendemos ampliar a parceria para novos projetos.
MARCELO HENKLAIN
Gestor de Pessoas
Tendo em vista a necessidade de sustentar os negócios da META TECNOLOGIA dentro de sua estratégia competitiva, buscamos através da SaláriosWeb, implantar o Programa de Remuneração Estratégica com o objetivo de vincular a remuneração dos colaboradores com o negócio da empresa através do desenvolvimento profissional em suas atribuições, responsabilidades, competências técnicas e comportamentais. Constatamos que este programa incentiva e dá oportunidade de desenvolvimento a partir da livre escolha do funcionário em alcançar e / ou superar os níveis requeridos do perfil profissional estabelecido dentro do eixo de carreira e do limite disponível do quadro de pessoal. Os procedimentos para a administração dos cargos e salários da empresa envolveram a elaboração de critérios objetivos através de uma metodologia de avaliação de desempenho própria e construída dentro da realidade da Meta Tecnologia, respeitando as suas necessidades, valores e princípios. Estamos bastante satisfeitos com Programa, e certamente o mesmo contribuiu para uma maior transparência das políticas de gestão de pessoas, por meio da implementação de ações de valorização, estímulo ao crescimento e reconhecimento aos funcionários, dentro da realidade organizacional.
ROBERTA DE CASTRO TORRES
Gestora de Pessoas
A salários web é uma ferramenta que tivemos a satisfação de ver nascer, e que foi concebida através da competência técnica e funcional do seu idealizador, adquiridas através da longa experiência profissional na área de salários e remuneração. A ferramenta traduz na prática a intenção do seu criador em atender bem aos seus clientes, oferecendo serviços personalizados de assessoria para disponibilização de informações salariais de mercado. Essas informações permitem que as empresas conheçam o grau de competitividade das práticas de mercado em relação à gestão da remuneração, gerando subsídios importantes para posicionamento estratégico da empresa. Isso tudo nos transmite uma confiança forte na utilização da ferramenta. Recentemente tivemos a grata satisfação de trabalhar juntos utilizando a ferramenta, o atendimento foi personalizado e rápido, e o serviço foi entregue no prazo com informações consistentes e seguras. Estamos satisfeitos!
CLAÚDIO SILVA
Consultor RH
O sistema é de fácil manuseio, totalmente flexível , permitindo realizar o levantamento das informações sobre salário e benefícios, por ramo de atividade, região, cargos, etc. Como é possível acessar o sistema via internet a qualquer momento, evita o transtorno de ficar realizando pesquisas rápidas junto as empresas, economizando tempo.
CLÁUDIO SÉRGIO RIGO
Profissional de RH
O trabalho desenvolvido pela Salários Web é de excelente qualidade, profissionalismo e ética. Tivemos a oportunidade de conviver com o profissional Damasceno por 8 meses na Belagrícola, quando implementamos o Plano de Cargos e Oportunidades. Sua ajuda e condução nos trabalhos foi de fundamental importância para estruturar a ferramenta de gestão que hoje se encontra em funcionamento na empresa. Eu aprovo!
ADILSEIA SORIANI BATISTA
Gestora RH
A Salários Web é uma empresa que oferece tecnologia e serviços focados no sub-sistema de recompensas da Gestão de Pessoas.
Através dos serviços dos seus profissionais e do uso da tecnologia Web, ela maximiza orientações na medida certa para que seus clientes possam assegurar implementações bem sucedidas neste campo.
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